Onze cultuur en verhaal

Je merkt het hier snel: dit is geen gemeente zoals een ander.

Nijlen is een gemeente met ambitie – op de best mogelijke manier. Een plek waar mensen werken die meedenken, bijsturen, proberen. Die zorg dragen voor elkaar, voor de inwoners én voor hun gemeente.

Niet om groots te doen, maar om echt iets te betekenen.

Allemaal met een hart voor Nijlen. Sommigen wonen er, anderen niet. Maar als je hier werkt, word je vanzelf een beetje Nijlenaar.

Niet alles is perfect. Maar de wil om vooruit te gaan zit overal.

En net dat maakt het verschil.

Onze waarden

We zijn trots op ons verhaal. Het wordt dan ook doorvertaald in onze waarden:

  • Iedereen gelijk, niemand hetzelfde:

    We weten dat een bib-medewerker andere schoenen draagt dan iemand van de groendienst. Maar we zorgen dat ze beiden even stevig in die schoenen kunnen staan. Want we behandelen iedereen met evenveel respect en waardering. We kijken niet op naar titels of neer op vragen. We kijken elkaar recht in de ogen
  • Groeien zonder wringen:

    Bij ons moet je niet roepen om te groeien. Je mag leren, proberen, struikelen, schuiven, glijden. Naar boven, opzij, zolang je vooruitgaat. We houden van collega’s die iets vastpakken, van ideeën die ontstaan en van mensen die durven vragen: “waarom doen we het niet zo?”

  • Samen aanpakken:

    We zijn absoluut een warm nest. Hier vind je collega’s die naast je lopen. Leidinggevenden die mee het pad effenen. We pakken dingen vast, en we pakken ze aan. Samen. Over afdelingen heen, tussen collega’s, mét de burger.
  • Ik doe dat voor u:

    Mensen bellen hier niet naar “de dienst”. Ze bellen naar iemand die luistert en meedenkt. Die tegen burgers én collega’s zegt: "ik dun da veur ei.”

    Bij ons ben je geen volgnummer, maar een gezicht. Achter elk formulier zit gewoon iemand uit de buurt en ’t is voor die mensen dat we het doen. En dus zoeken we altijd naar een goed antwoord – met aandacht voor wie voor ons staat – maar in het belang van iedereen.

Onze troeven

Wat je mag verwachten

  • Goesting voor ambitie: Omdat er in Nijlen iets in de lucht hangt: een gedrevenheid om vooruit te blijven gaan
    • Je krijgt het vertrouwen om initiatief te nemen
    • We werken aan projecten met ambitie én maatschappelijke impact
  • Voor en door de Nijlenaar: Omdat we hier werken met mensen, voor mensen. Mét een hart voor Nijlen
    • Je kan bijdragen aan zichtbare resultaten, hier in Nijlen
    • In een warme werkomgeving waar je je thuis voelt vanaf de eerste dag
  • Honger naar meer: Omdat we de wil om bij te leren, te groeien en je te ontwikkelen niet alleen waarderen, maar ook voluit ondersteunen
    • Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, op jouw tempo samen met collega’s en leidinggevenden die je doen groeien
    • In een loopbaan die meeschuift met je leven
  • Je leven in balans: Omdat goed werk begint met goed in je vel te zitten, en het helpt als je daar gewoon naartoe kan fietsen
    • Je krijgt vertrouwen en autonomie in hoe je je werk organiseert
    • Met flexibiliteit en werkbare afspraken met een job dichtbij in een organisatie die nabij voelt

Great Place to Work

Al sinds 2018 doen we een werknemersbevraging om te pijlen naar de tevredenheid van onze medewerkers. Hiervoor werken we specifiek samen met ‘Great Place to Work’. Een vanuit Vlerick gestuurde en wetenschappelijk onderbouwde bevraging die op basis van enkele pijlers het certificaat uitreikt aan bedrijven die minstens 70% tevredenheid behalen. We zijn trots dat we al twee maal op rij dit certificaat in ontvangst hebben mogen nemen.

Daar blijft het niet bij. We gaan écht aan de slag met de resultaten die uit de bevraging komen om het voor onze medewerkers een nog betere werkplek te maken. Zo geeft opnieuw 84% van onze medewerkers aan dat het een heel goede organisatie is om voor te werken. Als kers op de taart zijn we het eerste lokaal bestuur in Vlaanderen dat zich een ‘Great Place to Work’ mag noemen. 

Sportbedrijf

In april 2025 behaalden wij voor het eerst het label ‘sportbedrijf’ van Sport Vlaanderen. Dit label erkent onze inzet om een gezonde en actieve levensstijl op de werkvloer te stimuleren. Dankzij initiatieven zoals sportieve pauzes, bewegingsvriendelijke infrastructuur en het aanmoedigen van actieve verplaatsingen, zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers.

Heb je interesse in een job bij Lokaal bestuur Nijlen? Neem dan een kijkje op onze vacaturepagina.

Naar top